2026-01-02 12:00:00 | Kategori: Avis
Malermester Kristian Larsen, Vodskov Malerforretning
Tradition og kvalitet i mere end 90 år
Tradition og kvalitet i mere end 90 år
Med en historie, der går tilbage til 1930, er Malermester Kristian Larsen blandt de ældste virksomheder i lokalområdet. Forretningen har gennem tre generationer været drevet med fokus på tradition, kvalitet og stærke relationer, hvilket har sikret dens fortsatte position som en veletableret aktør i branchen.
En familiearv
Virksomheden blev grundlagt i 1930 af Kristians farfar.
I 1970 overtog Kristians far ledelsen, og i 1999 blev det Kristians tur til at tage over. Men vejen til malerfaget var ikke en selvfølge for ham.
- Jeg ville faktisk helst være landmand, men tilfældighedernes spil ville det anderledes, fortæller Kristian med et smil.
Efter at have afsluttet grundforløbet inden for landbrug endte han som lærling i faderens forretning i 1983.
Virksomheden blev grundlagt i 1930 af Kristians farfar.
I 1970 overtog Kristians far ledelsen, og i 1999 blev det Kristians tur til at tage over. Men vejen til malerfaget var ikke en selvfølge for ham.
- Jeg ville faktisk helst være landmand, men tilfældighedernes spil ville det anderledes, fortæller Kristian med et smil.
Efter at have afsluttet grundforløbet inden for landbrug endte han som lærling i faderens forretning i 1983.
- Selvom det egentlig ikke var planen, blev jeg hurtigt glad for arbejdet,siger han.
Siden har Kristian dedikeret sig til at videreføre familietraditionen og bygge videre på de værdier, der har kendetegnet virksomheden i generationer.
Siden har Kristian dedikeret sig til at videreføre familietraditionen og bygge videre på de værdier, der har kendetegnet virksomheden i generationer.
Langtidsansatte skaber en stærk kultur
Med omkring 10 ansatte og en stab, hvor flere har været i virksomheden i årtier, fremhæver Kristian stoltheden over at have skabt en attraktiv arbejdsplads.
- Da jeg overtog i 1999, kunne vi fejre 30-års jubilæum for to medarbejdere, og for nylig markerede vi 20 år for en af vores nuværende ansatte. Det betyder meget for os at have folk, der bliver hos os i mange år.
siger han.
Med omkring 10 ansatte og en stab, hvor flere har været i virksomheden i årtier, fremhæver Kristian stoltheden over at have skabt en attraktiv arbejdsplads.
- Da jeg overtog i 1999, kunne vi fejre 30-års jubilæum for to medarbejdere, og for nylig markerede vi 20 år for en af vores nuværende ansatte. Det betyder meget for os at have folk, der bliver hos os i mange år.
siger han.
Kristian og hans formand, Jesper Bonderup, fremhæver, at den gode trivsel skyldes gensidig respekt og tillid.
- Vi har en flad struktur og giver vores medarbejdere stor frihed i deres arbejde. Det skaber både arbejdsglæde og ansvarsfølelse, forklarer Jesper.
Alsidige opgaver og lokal specialisering
- Vi har en flad struktur og giver vores medarbejdere stor frihed i deres arbejde. Det skaber både arbejdsglæde og ansvarsfølelse, forklarer Jesper.
Alsidige opgaver og lokal specialisering
Malermester Kristian Larsen arbejder bredt – fra private hjem og kirker til mindre renoveringer og ombygninger.
Deres speciale er især mindre projekter, der kræver håndværk af høj kvalitet.
- Vi holder os gerne væk fra de helt store byggerier. De er ofte præget af lav pris og hastværk, hvilket ikke passer til vores værdier, siger Jesper.
Deres speciale er især mindre projekter, der kræver håndværk af høj kvalitet.
- Vi holder os gerne væk fra de helt store byggerier. De er ofte præget af lav pris og hastværk, hvilket ikke passer til vores værdier, siger Jesper.
Virksomheden påtager sig også unikke opgaver, som når de snart skal renovere Kettrup Kirke.
Med linoliemaling og gamle teknikker kræver arbejdet en særlig ekspertise, der vækker stolthed hos Kristian og hans team.
- Når man arbejder med gamle kirker og fredede bygninger, skal man bruge de oprindelige metoder. Det gør opgaven både spændende og udfordrende,” fortæller Kristian.
Med linoliemaling og gamle teknikker kræver arbejdet en særlig ekspertise, der vækker stolthed hos Kristian og hans team.
- Når man arbejder med gamle kirker og fredede bygninger, skal man bruge de oprindelige metoder. Det gør opgaven både spændende og udfordrende,” fortæller Kristian.
En arbejdsdag fyldt med frihed og ansvar
Selvom medarbejderne sjældent mødes samlet på kontoret, værdsætter Kristian vigtigheden af sammenhold og kommunikation.
- Vi har fuld tillid til, at vores folk passer deres opgaver og overholder aftaler. Det er vigtigt, at de har frihed i deres arbejde, og det skaber en god dynamik, siger han.
Selvom medarbejderne sjældent mødes samlet på kontoret, værdsætter Kristian vigtigheden af sammenhold og kommunikation.
- Vi har fuld tillid til, at vores folk passer deres opgaver og overholder aftaler. Det er vigtigt, at de har frihed i deres arbejde, og det skaber en god dynamik, siger han.
Kristian er også opmærksom på medarbejdernes trivsel.
Han fortæller, hvordan han hurtigt kan mærke, hvis nogen har en dårlig dag, og prioriterer at tage en snak, når det er nødvendigt.
- Jeg kan hurtigt fornemme, om noget ikke er, som det skal være. Så trækker jeg personen til side og spørger, hvordan det går. Respekten for hinanden er grundlaget for en god arbejdsplads,siger han.
Han fortæller, hvordan han hurtigt kan mærke, hvis nogen har en dårlig dag, og prioriterer at tage en snak, når det er nødvendigt.
- Jeg kan hurtigt fornemme, om noget ikke er, som det skal være. Så trækker jeg personen til side og spørger, hvordan det går. Respekten for hinanden er grundlaget for en god arbejdsplads,siger han.
Udfordringer med at finde arbejdskraft
En af de største udfordringer for virksomheden er at finde nye, kvalificerede medarbejdere.
- Det er svært at finde folk, der brænder for håndværket. Mange lærlinge får ikke ordentlig erfaring, fordi de bliver sat til at udføre monotont arbejde på store projekter, forklarer Jesper.
En af de største udfordringer for virksomheden er at finde nye, kvalificerede medarbejdere.
- Det er svært at finde folk, der brænder for håndværket. Mange lærlinge får ikke ordentlig erfaring, fordi de bliver sat til at udføre monotont arbejde på store projekter, forklarer Jesper.
Virksomheden søger lige nu en ny medarbejder, men stillingen er ikke nem at besætte.
- Vi lægger stor vægt på kvalitet og de håndværksmæssige stoltheder, og det kan være en udfordring at finde medarbejdere, der deler den tilgang, tilføjer Jesper.
- Derfor er vi altid på udkig efter folk, der har lyst til at udvikle sig og blive en del af vores team.
- Vi lægger stor vægt på kvalitet og de håndværksmæssige stoltheder, og det kan være en udfordring at finde medarbejdere, der deler den tilgang, tilføjer Jesper.
- Derfor er vi altid på udkig efter folk, der har lyst til at udvikle sig og blive en del af vores team.
En robust forretning gennem kriser
Selvom pandemien skabte usikkerhed, oplevede virksomheden kun en kortvarig nedlukning.
Deres mange private kunder fortsatte med at efterspørge deres ydelser, og arbejdsmængden forblev stabil.
- Corona påvirkede os ikke ret meget. Vi oplevede kun små justeringer, som at en kunde bad os undgå at bruge deres toilet, fortæller Kristian med et smil.
Selvom pandemien skabte usikkerhed, oplevede virksomheden kun en kortvarig nedlukning.
Deres mange private kunder fortsatte med at efterspørge deres ydelser, og arbejdsmængden forblev stabil.
- Corona påvirkede os ikke ret meget. Vi oplevede kun små justeringer, som at en kunde bad os undgå at bruge deres toilet, fortæller Kristian med et smil.
- Det viste os, hvor vigtigt det er at have en bred og loyal kundekreds, tilføjer han.
- Vi har været heldige at kunne bevare en stabil drift, selv i udfordrende tider som disse.
- Vi har været heldige at kunne bevare en stabil drift, selv i udfordrende tider som disse.
Netværk og lokalt samarbejde
Som en etableret del af lokalområdet er Malermester Kristian Larsen dybt engageret i det lokale erhvervsliv.
Kristian fremhæver det stærke netværk blandt områdets andre virksomheder, som han ofte samarbejder med.
- Vi anbefaler hinanden til kunder på kryds og tværs. Vi kender hinanden godt og stoler på hinandens arbejde, siger Kristian.
Det lokale netværk har været med til at styrke forretningen gennem årene og sikrer, at kunderne får den bedst mulige service.
Som en etableret del af lokalområdet er Malermester Kristian Larsen dybt engageret i det lokale erhvervsliv.
Kristian fremhæver det stærke netværk blandt områdets andre virksomheder, som han ofte samarbejder med.
- Vi anbefaler hinanden til kunder på kryds og tværs. Vi kender hinanden godt og stoler på hinandens arbejde, siger Kristian.
Det lokale netværk har været med til at styrke forretningen gennem årene og sikrer, at kunderne får den bedst mulige service.
Ser fremtiden an med optimisme
På spørgsmålet om fremtiden svarer Kristian beskedent, men med nordjysk lune:
- Forretningen går godt, så hvorfor ændre på noget, der virker? Men vi skal selvfølgelig hele tiden løbe lidt stærkere og være lidt skarpere, for tiderne ændrer sig, og folk har færre penge mellem hænderne, konstaterer han.
På spørgsmålet om fremtiden svarer Kristian beskedent, men med nordjysk lune:
- Forretningen går godt, så hvorfor ændre på noget, der virker? Men vi skal selvfølgelig hele tiden løbe lidt stærkere og være lidt skarpere, for tiderne ændrer sig, og folk har færre penge mellem hænderne, konstaterer han.
Med en stærk arv, dedikerede medarbejdere og en passion for håndværket er Malermester Kristian Larsen klar til at tage hul på de næste kapitler af sin historie – stadig med lokalområdet som omdrejningspunkt.
Der er endnu ingen kommentar til dette indlæg, bliv den første til at skrive en kommentar.
Avisen kan hentes i de fleste
dagligvarebutikker i lokalområdet
Ugens Avis som fullscreenview (mobilvenlig)
Lokalavisens dækningsområde:
