Lone Kalstrup havde sidste arbejdsdag på Toftehaven i Sulsted

SULSTED: Fredag havde Lone Kalstrup Christensen sidste arbejdsdag som leder af plejehjemmet Toftehaven i Sulsted.
Nu skal der først holdes ferie. Derefter vil Lone nyde tilværelsen som efterlønner.
Det har været udfordrende job at være plejehjemsleder midt i en coronatid, hvor hverken beboere, familie og venner har måtte besøge beboerne. Ikke mindst er det gået hårdt ud over beboerne, der har savnet samværet og et kram fra børn, børnebørn og oldebørn.

Den svære coronatid
På Toftehaven gav man dog beboerne og deres familie mulighed for at mødes – på hver side af vinduesruden.  Plejehjemmet har en stor have, hvorfra beboere på deres terrasser hver især kunne overvære udendørs koncerter med lokale musikere. Disse adspredelser var til store glæde for beboerne.
- Sådan prøvede vi på forskellig vis at gøre den trælse corona-periode lidt mere tålelig for både beboere, pårørende og personalet, fortæller Lone Kalstrup.
Og Toftehaven klarede corona-perioden med glans: Ingen smitte, hverken blandt beboerne eller personalet.
I dag er hverdagen på plejehjemmet stort set, som den var før coronatiden.

Arbejdet med de ældre
Som helt ung prøvede Lone at være i praktik i en børnehave.
Men det blev dog den modsatte ende af aldersspektret, hun kom til at beskæftige sig med.
I august 1987 blev hun færdiguddannet plejehjemsassistent. En uddannelse, som ikke længere findes – men som gav de nødvendige faglige kompetencer inden for ældreområdet

Erfaring fra forskellige plejehjem
Lones første job var nattevagt på plejehjemmet Margrethelund i Dronninglund. Derefter otte år på Gug Gerontopsykiatrisk Plejehjem.
I 1995 blev hun ansat på Vestergården Plejehjem. De første fem måneder som stedfortrædende leder, inden hun blev leder.
Derefter fulgte ansættelser på Anebergcentret, samt det i dag nedlagte Egedalshus Plejehjem i Prinsensgade i Aalborg og Birkebo.

Toftehaven i Sulsted
I 2016 tiltrådte Lone Kalstrup stillingen som plejehjemsleder på Toftehaven i Sulsted.
Toftehaven er både velrenommeret og veldrevet plejehjem, hvor man straks fornemmer en varm og rar atmosfære, straks man træder ind af døren.
De fleste af beboerne er demente, og et par enkelte andre har nogle andre udfordringer.

Personligt nærvær
- Det er vigtigt med en personlig og nærværende én til én-kontakt til beboerne.  Give en berøring.  Vi tager dem også med ud på cykelture, synger måske en sang, som demente pludselig kan synge på med på. Som personale er vi jo selv ”værktøjet.
Også en besøgshund gør stor lykke hos beboere.  Det er bl.a. derfor Lone sommetider tager sin egen sorte Labrador Johanne med på arbejde.
- Den er i øvrigt opkaldt efter min svigermor, fordi de har samme fødselsdag, smiler hun.

Opmærksomhed og synlighed
Lone Kalstrup har været meget bevidst om at være synlig som leder.
Hver eneste dag har hun gået en rundtur på plejehjemmet og fået en lille snak med hver eneste beboer.

Godt personale
Samarbejdet med personalet har også været vigtigt for Lone:
- Hvis ikke der er et godt samarbejde med respekt for og tillid til hinanden, er det umuligt at skabe et godt hus med en god kultur.
- Medarbejdernes trivsel og glæde ved arbejdet er vigtigt. Og som leder skal man have tillid til, at de udfører deres job.
- Når alle er glade, smitter det også af på vore beboere, siger hun.

De gode plejehjem
Lone Kalstrup kan godt ærgre sig over, at medierne stort set kun fortæller om de plejehjem, hvor der er problemer.
- Man kunne godt ønske, at de pårørende også henvender sig til medierne og fortæller om de plejehjem, hvor det går godt.
I onsdags blev én af Toftehavens beboere bisat. Ved bisættelsen var er stor ros til Toftehaven fra både afdødes pårørende og præsten.
- Den ros gør os alle glade og energi til at fortsætte. Jeg har dyb respekt for mine medarbejder. Det er så vigtigt hele tiden at bekræfte dem i, at degør et godt stykke arbejde, understreger Lone Kalstrup.

Lokal opbakning
Der er stor lokal opbakning til Toftehaven, der både har et godt samarbejde med de pårørende, en støtteforening, der laver forskellige arrangementer og frivillige Sulstedborgere, der ugentligt tager beboerne med ud på tur i deres kørestole eller på en tur i ”sofacyklen”.
Dermed er et veldrevet Toftehaven, Lone Kalstrup som leder nu siger farvel til for at blive efterlønner.

Efterlønner
- Ja, nu har jeg uden afbrydelse været beskæftiget indenfor ældreområdet, siden jeg som helt ung gik i gang med min uddannelse. Nu bliver der mere tid til mand, børn, børnebørn, venner og til ture på elcyklen. Vi ser  også frem til en familieforøgelse med en ny lille hundehvalp. Så jeg skal nok få tiden til at gå, slutter Lone Kalstrup.
Mon ikke også, hun kikker forbi Toftehaven i Sulsted en gang i mellem?
Lone Kalstrup afløses af Rikke Larsen, der kommer fra Solgården i Tylstrup.